São opções de opções de compra de ações

Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, ou quando você descarta a opção ou estoque recebido quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: as opções concedidas de acordo com um plano de compra de ações de um empregado ou um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque estatutárias. As opções de compra de ações que não são concedidas nem em um plano de compra de ações para empregados nem em um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a Publicação 525. Renda tributável e não tributável. Para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de compra obrigatória ou não estatutária. Opções de ações estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente não inclui qualquer valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as Instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição das ações. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda. Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Ação de Incentivo de acordo com a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e da renda ordinária (se aplicável) a serem reportados no seu retorno. Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção outorgada de acordo com um plano de compra de ações de empregado, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Estoque de Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a ser reportada no seu retorno. Opções de ações não estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a incluir e o tempo para incluí-lo depende se o valor de mercado justo da opção pode ser prontamente determinado. Valor de Mercado Justo Determinado Justo - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias em que você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve reportar renda para uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável. Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatísticas sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir na receita o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525. Página Last Reviewed ou Updated: 30 de dezembro de 2017 Opções de ações não qualificadas O exercício de opções para comprar ações da empresa ao preço abaixo do mercado desencadeia uma conta de imposto. A quantidade de impostos que você paga quando vende as ações depende de quando você a vende. Uma maneira de recompensar os funcionários Uma das empresas de estratégia que utilizam para recompensar os funcionários é dar-lhes opções para comprar uma certa quantidade de estoque da empresa por um preço fixo após um período de tempo definido. A esperança é que, no momento em que as opções do empregado se confundam, no momento em que o empregado pode realmente exercer as opções para comprar ações no pricemdash definido, o preço de mercado do estoque aumentará, de modo que o empregado obtém o estoque por menos do que o Preço de mercado atual. Se você tiver um executivo, algumas das opções que você recebe de seu empregador podem ser opções de ações não qualificadas. Estas são opções que a Donrsquot qualifica para o tratamento fiscal mais favorável dado às Opções de Ações de Incentivo. Neste artigo, yourquoll aprenda as implicações fiscais do exercício de opções de ações não qualificadas. A Letrsquos assume que você recebe opções em ações que são negociadas ativamente em um mercado estabelecido, como o NASDAQ, mas que as opções em si não são negociadas. A captura de impostos é que, quando você exerce as opções de compra de ações (mas não antes), você tem renda tributável igual à diferença entre o preço das ações estabelecido pela opção e o preço de mercado do estoque. Na linguagem fiscal, isso é chamado de elemento de compensação. Elemento de compensação O elemento de compensação é basicamente o valor do desconto que você obtém ao comprar o estoque no preço de exercício da opção em vez do preço de mercado atual. Você calcula o elemento de compensação, subtraindo o preço de exercício do valor de mercado. O valor de mercado das ações é o preço das ações no dia em que você exerce suas opções para comprar o estoque. Você pode usar a média dos preços altos e baixos que o estoque negocia nesse dia. O preço de exercício é o valor que você pode comprar o estoque de acordo com seu contrato de opção. E herersquos o kicker: Sua empresa deve denunciar o elemento de compensação como um aditamento ao seu salário no Formulário W-2 no ano em que você exerce as opções. Isso significa que o IRS sabe tudo sobre sua ganância inesperada, e trata isso como, renda de compensação, assim como seu salário. Você deve impostos sobre o rendimento e os impostos da Segurança Social e do Medicare sobre o elemento de compensação. Quando eu tenho que pagar impostos nas minhas opções Primeiras coisas primeiro: Você não precisa pagar qualquer imposto quando a sua parte concedeu essas opções. Se você receber um contrato de opção que lhe permita comprar 1.000 ações da empresa, você recebeu a opção de comprar ações. Esta concessão por si só não é tributável. Itrsquos somente quando você realmente exerce essas opções e quando você vende mais as ações que comprou que você possui transações tributáveis. Como você relata suas transações de opções de ações depende do tipo de transação. Normalmente, as transações de opção de compra de ações não qualificadas são classificadas em quatro categorias possíveis: você exerce sua opção de comprar as ações e você mantém as ações. Você exerce sua opção de comprar as ações e, em seguida, vende as ações no mesmo dia. Você exerce a opção de comprar as ações, então você as vende dentro de um ano ou menos depois do dia em que você as comprou. Você exerce a opção de comprar as ações, então você as vende mais de um ano após o dia da sua compra. Cada um desses quatro cenários tem suas próprias questões fiscais, como mostram os seguintes quatro exemplos de impostos. 1. Você exerce sua opção de comprar as ações e segurá-las. Nessa situação, você exerce sua opção de comprar as ações, mas você não vende as ações. Seu elemento de compensação é a diferença entre o preço de exercício (25) e o preço de mercado (45) no dia em que você exerceu a opção e comprou o estoque, vezes o número de ações que você comprou. 45 menos 25 20 x 100 ações 2.000 20 vezes 100 partes 2.000 Seu empregador inclui o valor do elemento de compensação (2.000) na Caixa 1 (salários) do Formulário W-2 2017. Por que é relatado em seu W-2 Porque itrsquos considerou ldquocompensationrdquo para você, assim como seu salário. Então, apesar de você ainda não ter visto algum lucro real de vender as ações, seu valor ainda foi tributado no elemento de compensação, como se você tivesse recebido um bônus em dinheiro de 2000. E se, por algum motivo, o elemento de compensação não estiver incluído na caixa 1 Itrsquos ainda considerado parte do salário, então você deve adicioná-lo ao formulário 1040, linha 7, quando você preencher sua declaração de imposto para o ano em que você exerce a opção. 2. Você exerce sua opção de comprar as ações e depois as vende no mesmo dia. Como no exemplo anterior, o elemento de compensação é de 2.000, e seu empregador irá incluir 2.000 em renda no Formulário W-2 2017. Se não o fizerem, você deve adicioná-lo ao Formulário 1040, Linha 7, quando você preencher sua declaração de imposto 2017. Em seguida, você deve denunciar a venda real da ação em seu Anexo D, Ganhos e Perdas de Capital da 2017, Parte I. Por vender a ação logo após sua compra, a venda é considerada de curto prazo (ou seja, você possuiu O estoque por um ano ou menos do que um dia neste caso). Neste exemplo, a data adquirida é 6302017 e a data vendida também é 6302017. Então você deve determinar se você tem um ganho ou perda. Neste exemplo, a base de custos de suas ações é de 4.500, eo preço de venda é de 4.490. O 10 (da comissão) é sua perda de capital a curto prazo. Como determinamos esses valores, a base do custo é o seu custo original (o valor do estoque, consistindo no que você pagou, além do elemento de compensação que você deve reportar como receita de compensação no Formulário 1040 de 2017). A base de custos é, portanto, o preço real pago por ação vezes o número de ações (25 x 100 2,500) mais as 2.000 de compensação relatadas no Formulário W-2 2017. Portanto, a base de custo total do seu estoque é 4.500 (2.500 2.000). O preço de venda é o preço de mercado por ação na data de venda (45) vezes o número de ações vendidas (100), que é igual a 4.500. Então, você subtrai as comissões pagas pela venda (10, neste exemplo) para chegar a 4.490 como seu preço de venda final. Yoursquoll provavelmente receberá um formulário 1099-B 2017 do corretor que gerenciou sua opção de compra e venda. Esse formulário deve mostrar 4,490 como seu produto da venda. Subtraindo seu preço de venda (4.490) de sua base de custo (4.500), você recebe uma perda de 10. Lembre-se, você realmente saiu bem adiante (mesmo depois de impostos) desde que vendeu ações por 4.490 (depois de pagar as 10 comissões) que você Comprou por apenas 2.500. 3. Você exerce a opção de comprar as ações e depois as vende dentro de um ano ou menos depois do dia em que você as comprou. Novamente, o elemento de compensação de 2.000 (calculado como nos exemplos anteriores) é considerado um rendimento tributável e deve ser incluído na Caixa 1 do Formulário W-2 2017. Caso contrário, você deve adicioná-lo ao formulário 1040, linha 7, quando você preencher sua declaração de imposto 2017. Porque você vendeu o estoque, você deve denunciar a venda em seu Anexo D. 2017. A venda de estoque é considerada uma transação de curto prazo porque você possuía as ações menos de um ano. Neste exemplo, a data adquirida é 6302017, a data vendida é 12152017, o preço de venda é 4.990 e a base do custo é 4.500. O ganho de capital de curto prazo é a diferença de 490 (4,900-4,500). Como obtivemos esses números O preço de venda (4.990) é o preço de mercado na data de venda (50) vezes o número de ações vendidas (100), ou 5.000, menos as comissões que você pagou quando vendeu (10). O formulário 1099-B do corretor que gerencia sua venda deve reportar 4.990 como o produto da sua venda. A base de custos é o preço real que você pagou por ação vezes o número de ações (25 vezes 100 2,500), mais o elemento de compensação de 2.000 para um total de 4.500. Portanto, o ganho é 490, a diferença entre sua base e o preço de venda, e será tributado como um ganho de capital de curto prazo em sua taxa de imposto de renda ordinária. 4. Você exerce a opção de comprar as ações e, em seguida, as venda mais de um ano após o dia da sua compra. Preço de mercado em 6302017 Comissão paga à venda: Número de ações: O elemento de compensação dos 2.000 é o mesmo que nos exemplos anteriores e deve ter aparecido na Caixa 1 do seu W-2 para 2017 (o ano em que você exerceu as opções de compra O estoque.) Uma vez que esta transação ocorreu no ano anterior, você não precisa pagar o imposto sobre o elemento de compensação novamente, o que agora é considerado parte do preço de compra do seu custo para o estoque. Em seguida, você deve denunciar a venda do estoque em sua Parte II, Parte II, da 2017, porque é uma transação de longo prazo que você possuía o estoque por quase 18 meses. Como no exemplo anterior, o ganho de venda de estoque é 490, calculado da mesma forma (4.990 preço de venda - 4.500 custos). Mas agora, o ganho 490 é um ganho de longo prazo, então você só precisa pagar o imposto na taxa de ganhos de capital, o que provavelmente será muito menor do que sua receita regular. Coisas para lembrar quando concedidas opções de ações Quando você é concedido sem qualificação Opções de estoque, obtenha uma cópia do contrato de opção do seu empregador e leia-o com cuidado. Seu empregador é obrigado a reter os impostos sobre a folha de pagamento no elemento de compensação, mas ocasionalmente isso não acontece corretamente. Em um caso que conhecemos, um departamento de folha de pagamento de empregados não reteve impostos de renda federais ou estaduais. Ele exerceu suas opções pagando 7.000 e vendeu o estoque no mesmo dia para 70.000, então usou todo o produto (mais dinheiro adicional) no negócio, para comprar um carro de 80.000, deixando muito pouco dinheiro na mão. Venha o tempo de retorno de impostos no ano seguinte, ele ficou extremamente angustiado ao saber que ele devia impostos sobre o elemento de compensação de 63.000. Donrsquot deixe isso acontecer com você. Os empregadores devem reportar a receita de um exercício de 2017 de opções de ações não qualificadas na caixa 12 do Formulário W-2 de 2017 usando o código ldquoV. rdquo. O elemento de compensação já está incluído nas caixas 1, 3 (se aplicável) e 5, mas também é Relatados separadamente na Caixa 12 para indicar claramente o montante da compensação decorrente de um exercício de opção de compra de ações não qualificado. O TurboTax Premier Edition oferece ajuda extra com investimentos e pode ajudá-lo a obter os melhores resultados de acordo com a legislação tributária. De ações e títulos a rendas de aluguel, o TurboTax Premier ajuda você a obter seus impostos diretamente. O artigo acima destina-se a fornecer informações financeiras generalizadas destinadas a educar um amplo segmento do público que não oferece impostos, investimentos, negócios legais ou outros negócios personalizados. E conselhos profissionais. Antes de tomar qualquer ação, você sempre deve procurar a assistência de um profissional que conheça sua situação particular para obter conselhos sobre impostos, investimentos, lei ou qualquer outro assunto comercial e profissional que afete você e sua empresa. Detalhes e declarações da oferta importante TURBOTAX ONLINEMOBILE Experimente para o FreePay quando você arquiva: O preço do turboTax online e móvel baseia-se na sua situação fiscal e varia de acordo com o produto. A oferta gratuito de 1040EZ1040A do Estado disponível apenas com a oferta gratuita gratuita da TurboTax Federal Edition pode mudar ou terminar a qualquer momento sem aviso prévio. Os preços reais são determinados no momento da impressão ou arquivo eletrônico e estão sujeitos a alterações sem aviso prévio. Comparação de poupanças e preços com base no aumento antecipado de preços esperado em março. Ofertas de desconto especiais podem não ser válidas para compras no aplicativo móvel. TurboTax Self-Employed ExpenseFinder: O ExpenseFindertrade está disponível durante todo o ano como uma característica do QuickBooks Self-Employed (disponível com o TurboTax Self-Employed, veja a oferta ldquoQuickBooks Self-Employed com TurboTax Self-Employedrdquo detalhes abaixo.) ExpenseFindertrade esperado no final de janeiro (final de fevereiro Para aplicação móvel). ExpenseFindertrade não está disponível dentro do TurboTax Self-Employed para pessoas com certos tipos de despesas e situações tributárias, incluindo contratados ou funcionários, home office ou reais do veículo, inventário, seguro de saúde independente ou aposentadoria, depreciação de ativos, venda de imóveis ou veículos e Renda agrícola. A disponibilidade de transações históricas para importação pode variar de acordo com a instituição financeira. Não está disponível para todas as instituições financeiras ou para todos os cartões de crédito. Oferta QuickBooks Self-Employed: arquive o seu retorno para o trabalho autônomo 2017 TurboTax pelo 41817 e receba sua assinatura complementar ao QuickBooks Self-Employed até 43018. É necessária uma ativação. Faça o login no QuickBooks Self-Employed pelo 71517 via aplicativo móvel ou no endereço de e-mail selfemployed. intuitturbotax usado para ativação e log-in. Oferta válida apenas para novos clientes QuickBooks Self-Employed. Veja QuickBooks para comparação de preços. Quando você usa o TurboTax Self-Employed para arquivar seus impostos de 2017, você terá a opção de renovar sua assinatura QuickBooks Self-Employed. Se você não arquivar com o TurboTax Self-Employed pelo 41818, você terá a opção de renovar sua assinatura QuickBooks Self-Employed por 43018 por mais um ano na taxa de assinatura anual atual. Você pode cancelar sua inscrição em qualquer momento dentro da seção de cobrança do QuickBooks Self-Employed. Pague por si: Para pagar o preço do TurboTax Self-Employed, você precisará de pelo menos 600 em despesas comerciais dedutíveis. Este cálculo baseia-se na taxa de renda do imposto de trabalho independente para o ano fiscal de 2017. A qualquer hora, em qualquer lugar: o acesso à Internet exigiu que as mensagens padrão e as taxas de dados se apliquem para baixar e usar o aplicativo móvel. Reembolso mais rápido possível: o reembolso de imposto mais rápido com os prazos de reembolso do imposto de depósito direto e eletrônico variará. Pague pelo TurboTax fora do seu reembolso federal: uma taxa de serviço de processamento de reembolso X. XX aplica-se a este método de pagamento. Os preços estão sujeitos a alteração sem aviso prévio. TurboTax Expert Help, Assessoria fiscal e SmartLook: Incluído com Deluxe, Premier e Self-Employed (via telefone ou SmartLook) não incluído na Federal Free Edition. A disponibilidade de recursos varia de acordo com o dispositivo. O conselho fiscal estadual é gratuito. O serviço, os níveis de experiência, as horas de operação e a disponibilidade variam e estão sujeitos a restrições e alterações sem aviso prévio. 1 software fiscal mais vendido: com base nos dados agregados de vendas para todos os produtos TurboTax do ano fiscal de 2017. Mais popular: o TurboTax Deluxe é o nosso produto mais popular entre os usuários do TurboTax Online com situações fiscais mais complexas. CompleteCheck: Coberto sob os cálculos precisos do TurboTax e as garantias de reembolso máximo. TURBOTAX CDDOWNLOAD SOFTWARE TurboTax CDProduzir produtos: O preço inclui a preparação de impostos e a impressão de declarações fiscais federais e o arquivo eletrônico federal gratuito de até 5 declarações fiscais federais. São aplicadas taxas adicionais para os retornos do estado do depósito eletrônico. As taxas de arquivo eletrônico não se aplicam aos retornos do estado de Nova York. Poupança e comparação de preços com base no aumento antecipado de preços esperado em março. Preços sujeitos a alteração sem aviso prévio. Reembolso mais rápido possível: o reembolso de imposto mais rápido com os prazos de reembolso do imposto de depósito direto e eletrônico variará. Pague pelo TurboTax fora do seu reembolso federal: uma taxa de serviço de processamento de reembolso X. XX aplica-se a este método de pagamento. Os preços estão sujeitos a alteração sem aviso prévio. Este benefício está disponível com os produtos TurboTax Federal, exceto o TurboTax Business. Sobre os nossos Especialistas em produtos TurboTax: o atendimento ao cliente e o suporte ao produto variam em função do período do ano. Sobre nossos especialistas em impostos credenciados: o conselho de imposto ao vivo por telefone está incluído com as taxas de Premier e Home Business aplicam-se para clientes básicos e Deluxe. O conselho fiscal estadual é gratuito. O serviço, os níveis de experiência, as horas de operação e a disponibilidade variam e estão sujeitos a restrições e alterações sem aviso prévio. Não disponível para clientes do TurboTax Business. 1 software fiscal mais vendido: com base nos dados agregados de vendas para todos os produtos TurboTax do ano fiscal de 2017. Importação de dados: Importa dados financeiros das empresas participantes. Quicken e QuickBooks importam não disponível com o TurboTax instalado em um Mac. Importações de Quicken (2017 e superior) e QuickBooks Desktop (2017 e superior), apenas Windows. Quicken import não disponível para o TurboTax Business. Quicken produtos fornecidos pela Quicken Inc. Quicken importação sujeita a alteração. Há uma série de fatores a considerar. Se a empresa é uma vaca de caixa, você quer equidade, a menos que a empresa não vá sair. Em muitas indústrias, os proprietários estão mais interessados ​​em obter dinheiro como lucros do que vender o negócio. Uma empresa com 1 milhão por ano em lucros é tão boa quanto 20 milhões de dólares ganhando 5 por ano de interesse. Se a empresa for apoiada pela VC, os investidores vão querer uma saída e você deve ter cuidado. Pretenda que os VCs tragam nova gestão e a avaliação diminua. Os executivos receberão nova equidade, você será diluído na rodada e os fundadores serão lavados (Equinex). Imagine que você se junte a uma inicialização bem sucedida como a Digg e você diz a si mesmo que esta empresa vai vender por 150 milhões e eu tenho 2 desta empresa. Você acha que fez uma escolha segura. Bem, a empresa dispara um monte de executivos e decide que é hora de fazer uma rodada e reduzir os outros detentores de capital. A participação dos VCs aumenta, a participação do management039 é retida, mas todos os acionistas comuns são eliminados. Ou se você estiver em uma indústria de capital intensivo, um acidente de mercado pode causar uma rodada baixa (se a empresa precisar de capital para continuar a operação) e seu estoque não vale a pena. Além disso, se houver uma alta preferência de liquidação sobre o dinheiro que os investidores colocam na empresa, a administração e os investidores provavelmente preferirão um menor preço de venda e maior pacote de opções na empresa adquirente, em vez de um preço de venda maior para a empresa. Ok para o investidor, ótimo para a administração, ruim para os funcionários e acionistas comuns. No Myspace, a empresa vendeu por 330 milhões, mas o estoque comum era quase inútil e os funcionários faziam muito pouco. O uso criativo da estruturação do patrimônio da empresa pode reduzir de forma significativa o aumento de funcionários recebidos de uma saída. Além disso, é improvável que os funcionários estejam protegidos por termos como a aquisição acelerada de mudanças de controle e são muito menos protegidos do que os executivos. Existem 3 lições: comece sua própria empresa. ter sorte. Seja um executivo. Os executivos obtêm salários gigantes e obtêm mais ações do que você e estão em condições de proteger sua participação acionária (se puderem continuar a ser úteis). Os executivos também recebem um tratamento fiscal mais favorável do que você (subsídios de estoque restrito e 83 (b) eleições) . O melhor caso é que você obtém 2 de uma empresa e vende por 100 milhões (a maioria das ofertas hoje são pequenas MampA menos de 30 milhões) e depois de investidores e preferências de liquidação você tem 700k e obtém 300k de bônus de retenção na empresa adquirente. Isso é extremamente otimista. Para a maioria das pessoas: você não ficará rico em salário. Você não ficará rico em equidade. Você deve começar sua própria empresa ou aceitar ser pobre.13.1k Vistas middot View Upvotes middot Não é para reprodução Você é um empregado inicial que está preocupado com a questão de se negociar um aumento no seu salário ou pedir opções de ações Abaixo estão alguns Algumas dicas para ajudá-lo a fazer a escolha certa. Primeiro - o que são opções de ações Heres como as opções funcionam: sua empresa oferece-lhe o direito de comprar um certo número de ações a um determinado preço (o preço de exercício) em um determinado momento depois de ter obtido o direito de exercer (comprar) suas opções. Você ganha o direito de exercer suas opções (comprar o estoque da empresa ao preço de exercício) após o período de aquisição, que geralmente é de quatro anos, com um penhasco de um ano. Isso significa que, se você deixar antes do final do primeiro ano, você não obtém nada se você continuar trabalhando com a empresa após o primeiro ano, você obtém 25 após o primeiro ano de aniversário e 25 por ano até que seja adquirido após quatro anos. Segundo - quando se trata de escolher um aumento no salário ou opções de ações, então você deve avaliar onde você está na vida em primeiro lugar. É seguro que você peça um aumento no seu salário, se você tiver filhos e uma esposa que são totalmente dependentes de você financeiramente. Se você estiver trabalhando em uma empresa bem estabelecida e estiver operando por um período mais longo, então é sábio para você verificar suas opções de compra de ações. Certifique-se também de que as ações da empresa foram negociadas publicamente por um período mais longo. Às vezes, é melhor procurar o futuro, arriscando e não escolhendo a rota mais segura. Basicamente, se você não estiver muito interessado em equidade, você deveria realmente começar a repensar sua decisão de se juntar a qualquer empresa iniciante. Isso ocorre porque a maioria das empresas iniciantes tendem a ter um pouco de viés para os indivíduos que preferem ter mais equidade. Antes de tomar qualquer decisão, entenda suas necessidades de caixa de modo a garantir que você não enfrente sérios problemas econômicos. As opções de ações não são materiais até você se entregar. Também tente entender as várias consequências fiscais antes de escolher qualquer opção. Além disso, o futuro da empresa dependerá em grande parte dos investidores quando você trabalha para uma inicialização. É muito importante que você aprenda mais sobre equidade, negócios, finanças e impostos para que você possa aprender mais sobre a decisão certa a ser tomada quando confrontada com esta questão. Para falar com um advogado iniciante da experiência sobre suas opções, visite Lawryrades. Se fosse um mercado legal que tenha ajudado milhares de empresários a descobrir seus assuntos legais, conectando-os com advogados de qualidade. Oferecemos consultas iniciais gratuitas, preços fixos transparentes e uma garantia de satisfação. 203 Visualizações middot View Upvotes middot Não é para reprodução Esta resposta depende de você, da empresa, dos seus impostos, dos investidores e da indústria. A melhor e mais segura opção é tomar todo o dinheiro ou uma combinação de opções e dinheiro. Geralmente, você não se preocupa com as consequências fiscais além do dinheiro recebido até que você exerça a opção. Se você pode se dar ao luxo de evitar o dinheiro e é claro por parte de um investidor de fundos VC ou de outras maneiras que a empresa realizará uma saída nos próximos anos, opções de ações ou subsídios de ações (diferentes conseqüências fiscais para cada um e assumindo você Ainda estará em torno da empresa na saída) pode ser um bom potencial para mostrar não apenas a empresa que você tem pele no jogo, mas também acabar com algumas grandes recompensas financeiras. Basta pensar no artista dos grafites que decidiu fazer o balanço em vez do dinheiro no Facebook e agora vale milhões (no papel). As pessoas precisam ter certeza de que compreendem não apenas as conseqüências fiscais, mas também o que exatamente elas são oferecidas em termos de tipo de capital e de futuro da empresa. Ao olhar para a empresa e a indústria, é seu plano para crescer uma empresa a longo prazo para se manter privada e quais são outros resultados de empresas similares na mesma indústria Se a empresa nunca for adquirida ou for pública, qualquer forma de equidade ou contratual A concessão de direitos de opção será essencialmente inútil. Se eles permanecerem privados e não forem adquiridos, você deve encontrar alguém para comprar seu direito patrimonial ou contratual (opção de compra de ações) no mercado privado e cumprir as leis de valores mobiliários para oferecê-los e vendê-los. Muitas vezes, os investidores ditarão o que acontece com a empresa com vários termos contratuais e direitos com rodadas de financiamento. Muitas vezes, eles colocam os membros do conselho para garantir que eles vejam um evento de liquidação em um determinado período de tempo. Há vários problemas com a forma de direito que você recebe. Eu acredito que todos, incluindo engenheiros, designers e outras pessoas técnicas, precisam aprender tanto quanto podem sobre negócios, impostos, finanças e equidade para entender a decisão a ser feita quando são oferecidas opções ou uma bolsa de ações. Se você não sabe o que significa uma opção NSO, concessão de estoque restrito ou preço de exercício, você precisa pesquisar e aprender. 3.6k Vistas middot Não é para reprodução Esta resposta não é um substituto para o aconselhamento jurídico profissional. Mais de alguém que viu ambos os lados da situação descrita, eu recomendaria a opção de caixa. Dinheiro é dinheiro é dinheiro. O dinheiro das suas mãos (ou seu banco) é protegido e garantido como um fluxo de renda. A equidade é uma provocação baseada em cenoura baseada em fé. O perigo é que você se aproxima de um emprego com a mentalidade que retorna da equidade dos empregados é uma parte da remuneração de 039 garantida em vez disso, eu os consideraria como um bônus em cima do seu salário garantido subjacente. Dê-lhe já ter algumas opções, você precisa pensar em como você se sentiu em situações diferentes. Se a empresa sair para uma avaliação saudável agradável, você ainda tem um bom retorno e você provavelmente será feliz com um pedaço de dinheiro jogado em você. Quanto mais feliz você estará com 2 x que o dinheiro vs quanto mais infeliz você seria para não receber nada e saber que você poderia, pelo menos, ter tido um salário básico aumentado I039m cínico - eu já vi isso funcionar de ambos os lados, mas recentemente eu tinha ações que Acabaram sem valor. 3.7k Vistas middot View Upvotes middot Não para reprodução Os funcionários do Facebook obtêm opções de compra de ações Qual é a porcentagem padrão de ações apropriadas para planos de opções de ações de empregados com startups de estágio de semente I039m um funcionário adiantado em uma startup promissora e opções de estoque de recebimento. Devo configurar isso em meu nome ou em uma LLC. Pode um LLC emitir opções de ações para funcionários. É possível exercer uma única opção de estoque de funcionários? Os empregados do verão obtêm opções de compra de estoque. Qual a opção de opção de estoque se um segundo empregado de engenharia de uma inicialização em estágio inicial esperar Pelo menos, se eles aceitam um salário mais baixo. Os empregados a tempo parcial nas startups costumam oferecer opções de ações. Como as opções de ações de incentivo beneficiam um novo empregado de engenharia em uma nova entrada de tecnologia. Por que algumas empresas estão mais dispostas a pagar seus empregados com opções de ações e outros Benefícios em vez de diretamente em dinheiro, como em um aumento de salário Para minha colocação em funcionamento, devo emitir unidades de estoque restritas ou opções de ações de funcionários Quais são as vantagens e desvantagens de qualquer uma dessas opções? Os funcionários da Khan Academy obtêm opções de compra de ações